Приглашение для высококвалифицированных специалистов сферы здравоохранения

Ханты-Мансийский автономный округ – Югра – уникальный регион России, располагающий современной высокотехнологичной медицинской базой. Преимущества Югры – высокий уровень перинатальной медицины, развитая система телемедицины, уникальные компетенции врачей по работе в составе передвижных бригад (плавучее судно, автомобили), инфраструктура реабилитации инвалидов.

Наш округ включен в перечень местностей, приравненных к районам крайнего севера, работающим и проживающим в округе лицам предоставляется ряд гарантий и компенсаций (дополнительный отпуск, районный коэффициент к заработной плате и процентная надбавка, компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно один раз в два года, компенсация расходов связанных переездом).

Средний заработок врачей за 2017 год составил - 96  732,00 рублей.

В Югре сформирована система мер социальной поддержки семей с детьми и детей из числа отдельных категорий с учетом адресности и нуждаемости, которая предусматривает 41 вид пособий, компенсаций и иных выплат. Обеспечены стабильное назначение и выплата всех социальных обязательств.

С 2013 года в Югре реализуется Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «О дополнительных мерах поддержки семей, имеющих детей, в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре». Размер Югорского семейного капитала в 2018 году составляет 116  092,00 рубля.

Как динамично развивающийся регион Югра нуждается в высококвалифицированных медицинских кадрах.

Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Советская психоневрологическая больница» (далее – Учреждение) имеет два филиала в г.Югорске, г.Урае и предлагает Вам заключить трудовой договор («эффективный контракт») на следующих условиях:

1.Место работы:

1.1. 628248,территория Промзона, п.Алябьевский, Советский район, ХМАО-Югра, Тюменская область.

1.1. г.Урай, проезд Студенческий, подъезд 24, ХМАО-Югра, Тюменская область

1.1. г. Югорск, ул.Таёжная, д.15, ХМАО-Югра, Тюменская область

2.Предлагаемая должность:

2.Предлагаемая должность:

2.Предлагаемая должность:

2.1.Врач-методист

2.1.врач-психиатр-нарколог участковый;

2.1.врач-психиатр

3. Заработная плата:

3. Заработная плата:

3. Заработная плата:

3.1.Оклад 14  860,00 руб.

3.1.Оклад 14  860,00 руб.

3.1.Оклад 15  910,00 руб.

3.2. Иные доплаты и надбавки – в соответствии с законодательством Российской Федерации и положением об оплате труда Учреждения, в том числе:

3.3. Районный коэффициент – 70%, с момента трудоустройства.

3.4. Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям – до 50% (в зависимости от возраста и продолжительности работы в указанных условиях).

3.5. Надбавка за непрерывный стаж работы в медицинских организациях – до 20%.

3.6.надбавка от оклада за квалификационную категорию вторую, первую, высшую – 10,20,30 % соответственно.

4. Социальные гарантии – в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Учреждения, в том числе:

4.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 56 календарных дней в год.

4.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – один раз в календарном году, не более двух месячных фондов оплаты труда.

4.3. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно – один раз в два года.

5. Гарантированное право на повышение квалификации – не реже одного раза в 5 лет.

6. Иные льготы и гарантии, предусмотренные, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

3.2. Иные доплаты и надбавки – в соответствии с законодательством Российской Федерации и положением об оплате труда Учреждения, в том числе:

3.3. Районный коэффициент – 70%, с момента трудоустройства.

3.4. Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям – до 50% (в зависимости от возраста и продолжительности работы в указанных условиях).

3.5. Надбавка за непрерывный стаж работы в медицинских организациях – до 20%.

3.6.надбавка от оклада за квалификационную категорию вторую, первую, высшую – 10,20,30 % соответственно.

3.7.компенсационная выплата за работу с вредными или опасными условиями труда – 30 %.

4. Социальные гарантии – в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Учреждения, в том числе:

4.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 73 календарных дней в год.

4.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – один раз в календарном году, не более двух месячных фондов оплаты труда.

4.3. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно – один раз в два года.

5. Гарантированное право на повышение квалификации – не реже одного раза в 5 лет.

6. Иные льготы и гарантии, предусмотренные, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

3.2. Иные доплаты и надбавки – в соответствии с законодательством Российской Федерации и положением об оплате труда Учреждения, в том числе:

3.3. Районный коэффициент – 70%, с момента трудоустройства.

3.4. Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям – до 50% (в зависимости от возраста и продолжительности работы в указанных условиях).

3.5. Надбавка за непрерывный стаж работы в медицинских организациях – до 20%.

3.6.надбавка от оклада за квалификационную категорию вторую, первую, высшую – 10,20,30 % соответственно.

3.7.компенсационная выплата за работу с вредными или опасными условиями труда – 25 %.

4. Социальные гарантии – в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Учреждения, в том числе:

4.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 73 календарных дней в год.

4.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – один раз в календарном году, не более двух месячных фондов оплаты труда.

4.3. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно – один раз в два года.

5. Гарантированное право на повышение квалификации – не реже одного раза в 5 лет.

6. Иные льготы и гарантии, предусмотренные, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

 

2.врач-психиатр

 

 

3. Заработная плата:

 

 

3.1.Оклад 15 910,00 руб.

 

 

3.2. Иные доплаты и надбавки – в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе:

3.3. Районный коэффициент – 70%, с момента трудоустройства.

3.4. Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям – до 50% (в зависимости от возраста и продолжительности работы в указанных условиях).

3.5. Надбавка за непрерывный стаж работы в медицинских организациях – до 20%.

3.6.надбавка от оклада за квалификационную категорию вторую, первую, высшую – 10,20,30 % соответственно.

3.7.компенсационная выплата за работу с вредными или опасными условиями труда – 25 %.

4. Социальные гарантии – в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Учреждения, в том числе:

4.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 73 календарных дней в год.

4.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – один раз в календарном году, не более двух месячных фондов оплаты труда.

4.3. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно – один раз в два года.

5. Гарантированное право на повышение квалификации – не реже одного раза в 5 лет.

6. Иные льготы и гарантии, предусмотренные, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

 

 

2.медицинский психолог

 

 

3. Заработная плата:

 

 

3.1.Оклад 14 860,00 руб.

 

 

3.2. Иные доплаты и надбавки – в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе:

3.3.Районный коэффициент – 70%, с момента трудоустройства.

3.4. Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям – до 50% (в зависимости от возраста и продолжительности работы в указанных условиях).

3.5. Надбавка за непрерывный стаж работы в медицинских организациях – до 20%.

3.6.надбавка от оклада за квалификационную категорию вторую, первую, высшую – 10,20,30 % соответственно.

3.7.компенсационная выплата за работу с вредными или опасными условиями труда – 25 %.

4. Социальные гарантии – в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Учреждения, в том числе:

4.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 73 календарных дней в год.

4.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – один раз в календарном году, не более двух месячных фондов оплаты труда.

4.3. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно – один раз в два года.

5. Гарантированное право на повышение квалификации – не реже одного раза в 5 лет.

6. Иные льготы и гарантии, предусмотренные, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

 

 

2.медицинская сестра (временно)

 

 

3. Заработная плата:

 

 

3.1.Оклад 10 210,00 руб.

 

 

3.2. Иные доплаты и надбавки – в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе:

3.3. Районный коэффициент – 70%, с момента трудоустройства.

3.4. Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям – до 50% (в зависимости от возраста и продолжительности работы в указанных условиях).

3.5. Надбавка за непрерывный стаж работы в медицинских организациях – до 20%.

3.6.надбавка от оклада за квалификационную категорию вторую, первую, высшую – 10,20,30 % соответственно.

3.7.компенсационная выплата за работу с вредными или опасными условиями труда – 25 %.

4. Социальные гарантии – в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Учреждения, в том числе:

4.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 73 календарных дней в год.

4.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – один раз в календарном году, не более двух месячных фондов оплаты труда.

4.3. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно – один раз в два года.

5. Гарантированное право на повышение квалификации – не реже одного раза в 5 лет.

6. Иные льготы и гарантии, предусмотренные, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

 

 

Информация об условиях заключения трудового договора («эффективного контракта») и проект должностной инструкции будут направлены Вам в случае представления Вами согласия на указанные выше условия.

Добро пожаловать в Югру!

 
По теме
В производстве Арбитражного суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры находится дело № А75-11552/2018 по заявлению инспекции Федеральной налоговой службы по городу Сургуту Ханты-Мансийского автономного округа – Юг
20.09.2018
10 сентября 2018 года руководитель Государственной инспекции труда в  Ханты-Мансийском автономном округе – Югре Максим Владимирович Новичков провел личный прием граждан по вопросам применения трудового законодательства в
18.09.2018
Состоялось очередное заседание  Общественного совета при Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре - Госинспекция труда Сегодня в здании Общественной палаты по Ханты-Мансийскому автономному  округу – Югре состоялось очередное заседание  Общественного совета при Государственной инспекции труда в  Ханты-Мансийском автономном округе – Югре.
18.09.2018
 
При рассмотрении результатов деятельности в 2017 году некоммерческой организации «Фонд развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» руководитель фракции ЛДПР Евгений Марков предложил по результатам финансово-хоз
18.09.2018
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре (по охране труда) приняла участие в совещании - Госинспекция труда 14 сентября 2018 года Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре (по охране труда)  Наталья Чекунова приняла участие в совещании на тему:
17.09.2018
 
В адрес начальника УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре генера-майора Василия Романицы поступило благодарственное письмо от директора автономного учреждения «ЮграМегаСпорт» Валерия Радченко.
14.09.2018
Сегодня на заседании регионального парламента приняты изменения в Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Об отдельных вопросах организации транспортного обслуживания населения в Ханты-Мансийском автономном ок
14.09.2018
Представитель Государственной инспекции труда принял участие в семинаре на тему «Усиление программ по ВИЧ и СПИДу на рабочих местах в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» - Госинспекция труда Начальник отдела надзора и контроля по соблюдению трудового законодательства в организациях топливно-энергетического комплекса Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре Сергей Никифорови
14.09.2018
 
Представитель Государственной инспекции труда провел семинар  по вопросам соблюдения охраны труда при производстве работ в г. Сургуте - Госинспекция труда Начальник отдела надзора и контроля по соблюдению трудового законодательства в организациях топливно-энергетического комплекса Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном  округе – Югре Сергей Никифоров
14.09.2018
Сегодня на очередном заседании регионального парламента приняты изменения в Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры "Об отдельных вопросах организации транспортного обслуживания населения в Ханты-Мансийском авт
14.09.2018
В  г. Ханты-Мансийске прошёл региональный конкурс   «Оказание первой помощи пострадавшим на производстве» - Госинспекция труда 12 сентября 2018 года в «Музее геологии, нефти и газа» прошел региональный конкурс работников организаций Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Оказание первой помощи пострадавшим на производстве».
13.09.2018
Волонтеры  - медики в помощь - Районная больница Учащиеся школ в детской поликлинике – привычная картина. Но теперь они могут там бывать не только в качестве пациентов, но и помощников сотрудников медицинского учреждения.
14.12.2018 Районная больница
Онлайн-проект «Спросите у врача» набирает популярность у югорчан. В регионе идет реализация проекта «Спросите у врача», который действует на базе общественной группы «Послушайте, доктор».
11.12.2018 Местное время
В пятницу, 7 декабря, в Сургутском районе произошла смертельная авария. Как сообщили «Вестнику» в пресс-службе УМВД по ХМАО, в 4 часа дня на 58 км трассы Сургут – Нефтеюганск столкнулись легковой автомобиль и фура.
07.12.2018 Вестник
Все театры Югры – на одной сцене - Правительство Коллективы всех профессиональных театров автономного округа собрались на главной сцене региона – в концертно-театральном центре «Югра – Классик».
14.12.2018 Правительство
Мы под одним небом - 2018 - Жизнь вне зависимости В 2018-2019 учебном году в Детской школе искусств № 2 творчеством занимаются 16 обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.
14.12.2018 Жизнь вне зависимости
Открытие Юбилейной выставки Ханты-Мансийского отделения Союза художников России. - Государственный художественный музей 6 декабря 2018 года в Государственном художественном музее (Ханты-Мансийск) в рамках Культурного форума открылась Юбилейная выставка Ханты-Мансийского отделения Союза художников России,
14.12.2018 Государственный художественный музей
Наталья Западнова приняла участие в торжественных мероприятиях, посвященных юбилею Нижневартовского строительного колледжа - Единая Россия Старейшее учебное заведение столицы Самотлора отмечает 40-летний юбилей Учебное заведение, почти ровесник города Нижневартовска вот уже 40 лет готовит квалифицированных специалистов,
14.12.2018 Единая Россия
За прошедшие сутки в Югре зарегистрировано 48 преступлений, раскрыто 38, из них: факт причинения телесных повреждений, грабеж, 12 фактов незаконного оборота наркотических средств и 10 краж, в том числе 6 квартирных.
14.12.2018 УМВД Ханты-Мансийского АО - Югра